Modele de lettre pour demander une reduction de temps de travail

Cela crée du stress non seulement pour l`équipe des ressources humaines responsable de l`exécution de la réduction en heures, mais aussi pour les employés. Ils doivent gérer le stress de perdre une partie de leur salaire (et potentiellement leurs avantages), ainsi que de se soucier de la stabilité de leur travail à long terme si l`entreprise est en difficulté. Merci d`avoir pris le temps de réviser et d`examiner ma demande. Je vous suivrai bien tôt. Avant de nous plonger dans la logistique d`avoir une réduction des heures de travail, assurez-vous de télécharger notre exemple de lettre pour annoncer votre réduction aux employés: comme il est mon plus grand souhait de continuer à travailler pour la clinique, je serais heureux de discuter de toute autre clinique à temps partiel positions ouvrant bientôt qui conviennent à mes qualifications et de fond. Le terme «travail flexible» peut couvrir une gamme de différents modèles de travail, ou l`emplacement. Par exemple, il pourrait être heures à mi-temps, mais il pourrait également être Flexi-temps, les heures de travail compressées (c`est-à-dire l`ajustement des heures à plein temps en moins de jours), le partage d`emploi, le travail à domicile ou même des heures annualisées où vous pourriez travailler plus d`heures dans l`été que l`hiver, par exemple , mais être payés le même chaque mois. Si votre employeur n`accepte pas votre demande, il doit s`arranger pour discuter de votre demande avec vous dans les plus brefs délais et vous faire savoir s`il va y avoir un retard dans le traitement de votre demande. Il s`agit d`une demande en vertu de l`article 80F Loi sur les droits de l`emploi 1996. Il n`y a pas de format défini pour une demande non statutaire, mais il est généralement préférable de faire la demande par écrit et de le dater.

Dans votre lettre, vous devriez: pour élaborer un plan d`évaluation, assurez-vous que votre équipe des ressources humaines comprend d`abord ce que les objectifs sont de votre réduction de l`événement heures. Voulez-vous éliminer les coûts pendant les vacances? Vous cherchez à augmenter vos profits? Demandez à vos dirigeants des précisions à ce sujet, puis développez un plan d`évaluation en fonction de leurs objectifs. Voici quelques indicateurs clés que vous devez suivre tout au long de cette période: il existe deux façons de faire une demande de travail flexible. La première consiste à faire une demande formelle et statutaire, c`est-à-dire une demande en vertu des règles prévues par la Loi. L`autre est de faire une demande non statutaire. Il n`y a que 8 raisons que l`employeur peut donner pour refuser une demande de travail flexible. [Si vous n`avez pas eu de congé de maternité, mais que vous voulez demander un travail flexible, vous pouvez commencer la lettre ci-dessous] Pensez aux modèles de travail des autres-si vous savez qu`il ya déjà d`autres dans votre bureau qui ont un jour de congé, alors peut-être penser à un modèle de travail qui complétera leurs heures, et de fournir plus de couverture pour l`ensemble de l`entreprise.